レセ残業なんてなぜやってるのかよくわからないが

うちは電算レセになってるのに未だにレセ残業をやってる。
はっきりいって人件費の無駄だと思うのだが。
そんなわけで今日は久々に２時間残業。
お腹すいた（´д｀;）

残業中に、指導加算算定率の従業員別成績表を出力。
平社員８名中トップの成績を維持、店長氏を２ヶ月連続でクリアしますた。
そんなオイラの算定率は１３％ほどだったんですが、元取締役氏はオイラの成績を余裕でぶっちぎる１９％。
５人に１人は算定とか鬼ですか！
でも店長氏もオイラも目標算定率は２０％ですから、今後も元取締役氏並に患者さんの問題点を嗅ぎつけられるように、嗅ぎつけたら解決に向かって提案できるように頑張らねばヽ(`д´)ノ